Mutterschaftsurlaub an der Regel ënner Russland Arbeitsrecht ass Deeg bei Prozent vum Gehalts - Deeg virun der Gebuert a Deeg noDat kann z erhéijen, fir Deeg-am Fall vun Mehrlingsschwangerschaften oder Spaweck - Deeg virun der Gebuert a Deeg no deem et fir Mehrlingsgeburten (z.B. Zwillingen oder Drillinge) oder Deeg no der Gebuert, wann et differenzen Spaweck. Déi néideg Mutterschaftsleistungen sollten, ginn Prozent vum gesetzlech Mindestlohns bis zu engem gesetzlech maximum vu Stonnen bei Vollzeitbeschäftigung, während d Zomm revendikéiert ginn, sollten net méi als R. Fir en Zäitraum vun Méint no der Gebuert déi ganzen ze abonnente ka sinn, Prozent vum Gehalts. Arbeitnehmer hunn d Recht op de Retour un de Aarbechtsplaz während der ganzer Dauer vun der bezahlten oder onbezuelt Vakanz, an et ass méiglech, erneieren mutterschutz fir maximal dräi Joer ouni job ze verléieren. Mutterschaftsurlaub an Virdeeler leien an der Verantwortung vum Social Insurance Fund (Fond Sozialt NoVo Tarhonya Rosinsky Bundesstaat). Wann een auslännesche Staatsangehöriger agesat gëtt, op engem Vertrag, deen Bedingunge ëmfaasst, déi verschidde standard-Russesch Arbeitsrecht, all d Bedéngungen, déi iwwerpréift ginn sollen a bemierkt, bei der Ënnerschrëft. Ännere wëllt Dir Äert Geld an enger anerer Währung? Ob Se de Kaf vun Hirem Plaz an der Sonn oder Suen Heem schécken, Währung vu Groussbritannien mécht de Prozess sou reiwungslos a bëlleg wéi méiglech.
