Dës ginn weider ënnen diskutéiert
Beschäftegung de Wëllen ass d Léier EZB-Arbeitnehmer-Patron-Bezéiungen zu den usa
Et seet, datt Hire Patron d Recht huet, ze entlooss, Si aus irgendeinem Grond oder ouni Grond iwwerhaapt, inklusiv vun de Grënn, déi mag 'richteg' oder 'unfair', an datt Si d Recht hunn, ze verloossen, Hiren job aus irgendeinem Grond oder ouni Grond iwwerhaapt ouni Vorankündigung.
Wann Dir net iwwer en Arbeitsvertrag, gëtt déi genee Quantitéit vun der Zäit, datt Si och agesat ginn an d Bedingungen, ënner deenen Se entlooss ginn, gëllen Si als"at wëll employee' an d uewe genannte Punkten op Si] Et gëtt en etlech Aschränkunge fir déi Léier jee no dem Zoustand, an deem Se Liewen, d Gesetzer vum Bund an ob Si gedeckt sinn duerch e Tarifvertrag.
Diskriminatioun Opgrond vun der taint-Diskriminierungs-Gesetzgebung duerch de Kongress, deen an de spéideren 'sand er Joren, hat sech illegal zu beenden, niemanden opgrond vu Rass, Geschlecht, der relioun, Hautfaarf, nationaler Originnen an Handicap. Hei sinn déi wichtegst anti-Diskriminatioun, Aschränkunge op d Emploi den Wëllen, awer et gëtt vill méi.
